Wellbeing ya da İyilik Hali
Beden, zihin ve ruh dengesinin sağlıklı ve tam olması bütünsel olarak iyilik hali olarak adlandırılır, bir diğer adı ile wellbeing olarak anılır.
2013 yılında, 6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile iş kazasının tanımına “ruhen” zarar görme terimi eklenmiştir. Yani, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü yalnızca bedenen engelli hâle getiren değil aynı zamanda ruhen de aynı etkiyi yapan olaylar iş kazası olarak nitelendirilmektedir.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nun tanımına göre iş yeri refahı, “Fiziksel çevrenin kalitesi ve güvenliğinden çalışanların işleri, çalışma ortamları, iş yerindeki iklim ve iş organizasyonu hakkında ne düşündüklerine kadar çalışma hayatının tüm yönleri ile ilgilenmektedir”
İş yeri refahının sağlanmasında büyük bir öneme sahip olan wellbeing kavramı çalışanların işyerindeki iyilik, mutluluk ve sağlıklı olması anlamında bütünsel sağlığına odaklanır. Bu sayede, çalışanların fiziksel güçlerinin artmasına yardımcı olan programların yanı sıra çalışanların stres yönetimine yardımcı olan, çalışan bağlılığını ve mutluluğunu artıran uygulamalar da geliştirilmektedir. Günlük hayattaki tanımlamaların yanı sıra çalışma hayatında gün geçtikçe daha fazla önem kazanan wellbeing; iş kazasız, azami verimli, süreç iyileştirmede etkin ve kalıcı çözümler önermektedir. Tüm bu etmenler bir araya geldiğinde güvenli bir çalışma ortamı oluşmakta dolayısıyla ürün güvenliği de sağlanmış olmaktadır
· İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde işyeri hekimleri tarafından sağlıklı beslenme, spor, hijyen konularına ağırlıklı olarak önem verilmesi
· Burn-out yani tükenmişlik sendromu yaşama ihtimali yüksek olan beyaz yaka çalışanlarının iş yükünün takip edilmesi, orantılı olarak dağıtım yapılması
· Organizasyon içinde etik ve ahlaki kuralların üst yönetim tarafından belirlenmesi, yayınlanması ve takip edilmesi
· Taciz ve mobbing konularda açık iletişim kurulabilmesi amacıyla çalışanlara güvenebilecekleri zeminlerin sunulması
· Koruyucu hekimlik hizmetleri
· Uzman tarafından diyet kontrolü ve takibi
· Firma içindeki yemeklerin (öğle, akşam vb.) menüsünün iş yeri hekiminin kontrolünden geçirilmesi (çeşit, kalori ve sağlık açısından)
· İletişim becerilerini geliştirmeye yönelik kısa seminer organizasyonları
· İş-yaşam dengesinin desteklenmesi
· Stres yönetimi amacıyla konusunda uzman yetkililerden destek almak
· İletişim becerisi zayıf olan yöneticilere bireysel mentörlük aldırmak
· Bilinçli öz-farkındalık konusunda görseller, yazılar paylaşarak, kitap önerilerinde bulunmak, çalışanları bu konuya teşvik etmek
· Nefesin önemi hakkında hekimlerden bilgilendirme yapmasının sağlanması, nefes teknikleri hakkında uygulama yapılması
· Motivasyon arttırıcı videoların yemek molalarında ekranlarda paylaşılması
· Şirket içi değişimlerin yönetilmesi için gerekli sistemin desteklenmesi
· Mindfulness konusu hakkında çalışanlara bilgilendirme yapılması, görseller asılması, bireyin zihinsel sağlığının desteklenmesi
· Yoga, nefes ve meditasyon çalışmaları için kısa zaman dilimleri ayırarak çalışanların katılmalarına teşvik sağlamak